人事经理终于结束了又臭又长的发言，屈身问周浦深，“先生说两句吗？”
凌数说：“先生只是过来看看，你们该做什么还做什么。”
“那，该散会了。”经理小心翼翼说，这尊佛不走，他也不敢宣布解散啊。
周浦深面无表情，起身出了会议室，苏叶看见他在门口顿了一下，偏了头，却终究没看过来，提步离开了。
散了会她被点名留下，众人离去时皆是一步三回头，好奇地张望。窃窃私语声，其实没有她们想的那么小声，苏叶还是能听到。
“她就是那个关系户啊，刷新系统成绩那组的？”
“不知道系统是不是她家的。”
v在会议室门外装作等人，目光一直往里瞧。她看见苏叶起了身，经理走近了，笑嘻嘻地说了什么，苏叶回答后经理面露喜色，拍拍苏叶的肩就出来了。
看二人的样子，是纯上级下属的关系。那苏叶的背景，到底是谁？
人事经理回到办公室，正打算跟同事炫耀一番，今天见到了先生本尊，距离一米之内！座机就响了，是秘书处来电让他上去一趟。
同一天内，刚见过先生本尊的他，又站在了先生的办公室里，和先生说上了话，他想，下了班他得去买一注彩票才行！
进门前凌总就说了，先生是路过拉各斯，只停留一个小时，让他有问必答，言简意赅地答，经理忙点头，这么紧的时间还召见他，这得多荣幸！
若按先生的秒薪计算，他大概得花光积蓄。
周浦深问：“卡罗琳表现如何？”
卡罗琳？
“很优秀的培训生，虽然专业不对口，分析手段也十分业余，大多时候都是凭借消费经验，但决策却很精准，他们小组刷新了我们的系统成绩，呃，原先的记录还是市场部总监当初打下来的。”
先生都过问起她了，难不成真是传言中的关系户？
周浦深：“你很看重她？”
“是的，卡罗琳个人能力很强，有团队协作精神，但个人感太强烈，在处理办公室人际关系上，还存在一些问题，她还需要进一步调整和改变自己，去适应公司大环境，这个我会留意，着重培养。”
资深hr，说起人事来，头头是道，判断还是很精准的。
周浦深抬眼，经理不自觉把腰杆挺直了些，全身肌肉都紧张起来。
然而周浦深只是问：“她决定好去留了吗？”
“这么优秀的人才，我自然已经先问过了，她说会留在拉各斯。”
周浦深搭在桌上的手，轻轻扣着，半晌说：“出去吧。”
人到了门口，又被叫住。
“等等，”周浦深说，“记着，卡罗琳，她需要适应的只有我，不要为任何人任何事改变她。”
经理脊背一凉，畏战战点头，出去了。
下楼时再碰到苏叶，经理强忍住鞠躬的冲动，冲她颔首，“卡罗琳呐，还不回去吗？”
培训生散会后就可以下班了。
苏叶也不知道，她还在等些什么。她有些讶异经理的热情，“这就准备回了。”
经理：“先生没有叫你吗？”
苏叶抬眼，歪着脑袋，“先生为什么会叫我？”
经理自觉多事了，讪讪笑着，告辞了。